Formazione

Formazione

FORMAZIONE CONTINUA
INNOVATIVITà
CAPILLARITà

La formazione è un pilastro fondamentale nella strategia di C.D.A., concepita come un processo educativo continuo e mirato. L’obiettivo è duplice: da un lato, migliorare le competenze tecniche e operative dei partecipanti; dall’altro, contribuire alla loro crescita culturale, professionale e personale. L’offerta formativa è ampia e variegata, indirizzata a diverse figure professionali all’interno delle aziende associate, da imprenditori e forza vendita a specialisti di prodotto e addetti alla comunicazione. Organizziamo una varietà di eventi, inclusi incontri, convegni e workshop, su una vasta gamma di temi, sia commerciali che organizzativi. Collaboriamo anche strettamente con il mondo produttivo per offrire formazione specializzata.

Formazione continua

In C.D.A., la formazione non è un evento isolato, ma un percorso continuo che tiene conto delle esigenze operative individuali. Questo approccio permette una crescita sostenibile e mirata, garantendo che ogni membro del team sia allineato con gli obiettivi di business del consorzio. La formazione continua è strutturata per essere flessibile e adattabile, in modo da rispondere ai bisogni attuali e specifici delle diverse categorie di stakeholder.

Innovatività

L’innovazione è al cuore della nostra filosofia formativa. Minimizziamo le lezioni frontali a favore di attività esperienziali e dinamiche. La formazione comportamentale, ad esempio, è progettata per stimolare la riflessione sui propri comportamenti e incoraggiare la volontà di mettersi in gioco. Lo stesso principio si applica alla formazione tecnica, che è altamente interattiva e incentrata sull’apprendimento pratico.

Capillarità

La formazione in C.D.A. è un elemento che permea l’intera organizzazione, coinvolgendo tutti i livelli e tutti gli attori della filiera ho.re.ca. Questo approccio olistico assicura che tutti, dai produttori ai distributori e ai clienti finali come baristi e gestori di locali, siano coinvolti nel processo di cambiamento e crescita. La capillarità dell’azione formativa è fondamentale per instaurare una cultura del miglioramento continuo all’interno dell’organizzazione. In conclusione, la formazione in C.D.A. è un processo integrato e continuo, progettato per soddisfare le esigenze di un’organizzazione in continua evoluzione. Attraverso un mix di formazione continua, innovazione e un approccio olistico, miriamo a fornire le competenze e le conoscenze necessarie per navigare con successo nel dinamico mondo dell’ho.re.ca.

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